Supervisie is een persoonlijk leertraject waarbij je onder leiding van een deskundige supervisor reflecteert op je eigen beroepsmatig handelen. In het contact met de mensen in je werksituatie kom je altijd jezelf tegen, met al je kwaliteiten, maar ook met je minder ontwikkelde kanten. Door hier zicht op te krijgen verbeter je je stijl van werken en ontwikkel je meer professionele bewegingsvrijheid en vitaliteit in je werk.

Supervisie richt zich op de raakvlakken tussen persoon, beroep en werkomstandigheid. Een supervisant wordt op systematische wijze uitgenodigd om het eigen functioneren in het werk te analyseren en hierop te reflecteren. Verkregen inzichten worden vertaald naar het handelen in de praktijk van alledag. Bij supervisie wordt ook aandacht besteed aan de manier waarop je van je eigen werkervaringen leert, zodat je je ook na afloop van het traject zelfstandig kunt blijven verbeteren in je beroepsmatig functioneren.

Werkwijze

Na een oriënterend gesprek, stellen we samen een contract op. We leggen daarin o.a. vast hoe het traject dat we gaan doorlopen er uit ziet. Als supervisant stel je een aantal leerdoelen op waar je aan wil werken tijdens het supervisietraject. Na elk gesprek schrijf je een reflectieverslag en een werkinbreng, die het uitgangspunt vormen voor een volgende bijeenkomst. Zowel halverwege als aan het eind van het traject kijken terug op wat de supervisie tot op dat moment heeft opgeleverd en of mogelijk de doelen moeten worden bijgesteld.

Ik maak o.a. gebruik van Systemisch Werk (opstellingen), NLP en Transactionele Analyse. Daarnaast ben ik extra gespecialiseerd in de psychologie van- en het werken met ouders.