Supervisie is een persoonlijk leertraject waarin je stilstaat bij jezelf in relatie tot je werk. Want wanneer je met mensen werkt, neem je altijd jezelf mee. Je kennis en ervaring, je kwaliteiten, maar ook je gevoeligheden, overtuigingen en patronen. Juist in het contact met anderen kom je die tegen.

In supervisie onderzoeken we wat er in je werk gebeurt én wat daarin bij jou gebeurt. Wat raakt je? Waar loop je op vast? Wat maakt dat je in de ene situatie gemakkelijk kunt blijven staan en in een andere situatie uit balans raakt? Wat doe je dan, wat voel je en wat heb je eigenlijk nodig? Door daar met aandacht bij stil te staan, krijg je steeds beter zicht op hoe jij werkt en wat jou daarin beïnvloedt. Dat geeft ruimte om andere keuzes te maken en je verder te ontwikkelen als professional.

Werkwijze


Supervisie kan individueel of in een klein groepje plaatsvinden. In het eerste gesprek maken we kennis en bespreken we wat je wilt onderzoeken en ontwikkelen. We maken afspraken over het traject en je formuleert een aantal ontwikkel- en onderzoeksdoelen waar je tijdens de supervisie mee aan de slag wilt. Na iedere bijeenkomst schrijf je een reflectieverslag en maak je een werkinbreng voor de volgende supervisie. Halverwege en aan het einde kijken we terug op het proces en stellen we waar nodig de ontwikkel- en onderzoeksdoelen bij.

Mijn manier van werken is ervaringsgericht. Dat betekent dat we niet alleen praten en nadenken over situaties uit je werk, maar ook aandacht hebben voor wat er tijdens de supervisie gebeurt. Wat voel je, wat merk je in je lijf, wat raakt je en welke patronen worden zichtbaar? Juist wat zich in het hier en nu aandient, kan veel vertellen over hoe jij je beweegt in je werk en in het contact met anderen.

Ik werk onder andere vanuit Transactionele Analyse, NLP, systemisch werk en Gestalt. Daarnaast ben ik gespecialiseerd in de psychologie van ouderschap en het werken met ouders.